Buyer - Drinks

Elke generatie heeft een bedrijf waar je werkt omdat het de wereld verandert. Niet alleen voor het salaris of voor de titel. Maar omdat je over tien jaar wil zeggen: ik was daarbij.

Upfront in cijfers

Er is bij ons een woord dat je vaak hoort: eerste. Onze eerste fabriek, die we vorig jaar hebben gebouwd. Ons eerste R&D-lab, waar we recepturen ontwikkelen die een paar weken later in het schap liggen. Onze eerste winkel, inmiddels twee Foodstores. Ondertussen ging de omzet van €21M naar €70M in één jaar, koersen we dit jaar op €110M en groeiden we van 40 naar 85 collega's sinds november. Elke week is hier iets voor het eerst. Dat is precies wat je over tien jaar navertelt: wij zijn de voedingsindustrie radicaal aan het vereenvoudigen, en ik was erbij toen het begon.

Over de rol

Bij de meeste inkoopbanen erf je een leveranciersbestand, een prijslijst en een set voorwaarden waar iemand anders ooit over heeft onderhandeld. Hier krijg je een categorie in handen. Drinks is een van onze snelst groeiende categorieën, en we verkopen het via onze eigen Foodstores, onze webshop en retailpartners als Albert Heijn en Jumbo. Op die schaal is elke procent inkoopmarge een serieus bedrag.

Jij bent eigenaar van Drinks van begin tot eind: leveranciersrelaties, onderhandelingen en contracten, online én in retail. Aan de andere kant van de tafel zitten grote Europese leveranciers en multinationals die gewend zijn de voorwaarden te bepalen. Jij draait dat om. Je rapporteert aan de Buying Manager en werkt nauw samen met R&D, supply chain en het bredere category team. Dat team bouwt nog volop, dus je bent geen radertje in een bestaande machine: je bepaalt mee hoe we de categorie inrichten richting honderd winkels. Dat maakt het breed, afwisselend en soms zoeken. En het zorgt ervoor dat je over een jaar deals kunt aanwijzen die er zonder jou niet waren geweest.

Wat je gaat doen

• Beheer bestaande leveranciersrelaties en bouw nieuwe op, voor online én retail.

• Onderhandel over inkoopprijzen, betalingstermijnen, MOQ's en leadtimes.

• Zorg dat alle contracten getekend zijn en de voorwaarden kloppen.

• Buig afhankelijkheid van een leverancier om naar regie aan onze kant.

• Breng nieuwe Drinks-leveranciers binnen die passen bij onze missie en kwaliteitslat.

• Ontwikkel samen met R&D bestaande producten door en vind nieuwe kansen in de markt.

• Stuur op data: je weet wat een deal oplevert en onderbouwt elke keuze met cijfers.

Wie we zoeken

• Je onderhandelt scherp en intelligent. Je weet wanneer je duwt en wanneer je luistert, en een grote naam aan de andere kant van de tafel maakt je rustiger in plaats van voorzichtiger.

• Je denkt analytisch. Je beslist op feiten, niet op gevoel.

• Je bent ondernemend. Je ziet iets dat beter kan en je begint eraan.

• Je voelt je eigenaar. Loopt er iets mis in jouw categorie, dan los jij het op.

• Je wilt vooruit. Hier kan dat sneller dan je gewend bent, en we helpen je daarbij.

• Je hebt in een commerciële inkoop- of sourcingrol gewerkt met grote leveranciers, en je kent de dynamiek van drinks, FMCG, food of retail.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een inkoop of commerciële functie.

Wat een pre is

Ervaring in een snelgroeiende organisatie, waar je structuur moest bouwen die er nog niet was. Je hebt eerder met multinationals aan tafel gezeten. En je weet hoe een categorie zich gedraagt als hij van webshop naar landelijke retail gaat.

Wat je krijgt

• €4.000 tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Hoe sneller je laat zien wat je kunt, hoe sneller dat meebeweegt. Mensen groeien hier binnen een jaar door naar rollen die ze elders pas veel later krijgen.

• Je werkt op onze Campus in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Een open gebouw met veel licht en een grote tuin.

• Ontbijt, lunch en avondeten van onze eigen chefs met producten uit onze eigen winkel, elke dag vers gekookt.

• 20% personeelskorting en onbeperkt Upfront producten voor eigen gebruik.

• Een privé-gym en wellnessruimte met ijsbaden, sauna, douches en kleedkamers.

• Wekelijkse hyrox-lessen en runs met het team.

• Elke maand een kapper op kantoor.

En misschien wel het mooiste: de vrijheid. Je bepaalt zelf hoe je je werk doet. Binnen Drinks ben jij straks onze expert, en zo behandelen we je ook. Ideeën hoeven hier niet langs vier lagen, ze hoeven alleen goed te zijn.

Wat echt is wint.