HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Upfront in Rotterdam help je onze leidinggevenden hun teams goed te leiden, terwijl het bedrijf hard groeit. Je komt terecht in het People-team en werkt nauw samen met onze HR Lead. Samen ondersteunen jullie ruim 400 medewerkers op de Campus, in de Foodstores, het distributiecentrum en de fabriek.

Jouw uitdaging

Bij Upfront is genoeg te doen. We groeien elk jaar flink, en veel van onze leidinggevenden geven voor het eerst leiding aan een team. Dat vraagt om duidelijke afspraken, praktische ondersteuning en HR-processen die meegroeien. Een groot deel van die People-basis bestaat nog niet. Jij brengt structuur aan, bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd.

• Je vertaalt wat we op het hoofdkantoor neerzetten, zoals de performancecyclus, naar wat écht werkt in de winkels, het distributiecentrum en de fabriek;

• Je ondersteunt leidinggevenden in de Foodstores, het distributiecentrum en de fabriek bij vragen over hun team;

• Je begeleidt verzuimcasussen zorgvuldig en zorgt dat leidinggevenden hun eigen rol pakken in verzuimbegeleiding;

• Je coacht leidinggevenden op feedback, functioneren en ontwikkeling;

• Je coördineert de feedback- en beoordelingscycli, zodat alles soepel loopt en collega's goed voorbereid het gesprek ingaan;

• Je organiseert de onboarding van nieuwe collega's en leidinggevenden, zodat iedereen een soepele en inspirerende start heeft bij Upfront;

• Je spoort inefficiënties op, stelt bestaande werkwijzen ter discussie en maakt van terugkerend handwerk slimme, geautomatiseerde processen die meegroeien met Upfront;

• Je vertaalt de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving naar praktische oplossingen, met Pip als sparringpartner bij complexe zaken.

Over de rol

Je werkt vanuit onze Campus in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam en rapporteert aan de HR Lead. Het ene moment bespreek je een verzuimcasus met een storemanager, het volgende moment verbeter je een proces of bereid je een lastig gesprek voor met een leidinggevende van het DC. Je bent regelmatig op de locaties, want daar gebeurt het werk.

Je krijgt vanaf de start eigen verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met onze HR Lead en het managementteam. Zo leer je het vak in de praktijk, met iemand die dagelijks met je meekijkt.

Waar je terecht komt

Upfront maakt de voedingsindustrie eenvoudiger en wil gezonde voeding de standaard maken. We begonnen online en hebben nu eigen Foodstores, een eigen distributiecentrum en een eigen fabriek. We bouwen onze systemen zelf en geven mensen veel eigenaarschap. Het tempo ligt hoog, en daar staat veel ruimte tegenover om zelf iets neer te zetten.

Wat we bieden

Een brede rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om je snel te ontwikkelen. Wie hier levert, groeit snel.

• Een salaris tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Plus 8% vakantiegeld.

• Een pensioenregeling waarin wij driekwart van de premie betalen.

• 24 vakantiedagen per jaar.

• Je werkt op onze Campus in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Een open kantoor met veel licht en een grote tuin.

• Ontbijt, lunch en avondeten van onze eigen chefs met producten uit onze eigen winkel, elke dag vers gekookt.

• 20% personeelskorting en onbeperkt Upfront producten voor eigen gebruik.

• Een privé-gym en wellnessruimte met ijsbaden, sauna, douches en kleedkamers.

• Een MacBook en een simkaart voor je zakelijke contacten.

• Wekelijkse hyrox-lessen en runs met het team.

Wat jou helpt om succesvol te zijn

Je wilt groeien en zoekt een plek waar dat snel kan. Je kunt omgaan met een gebrek aan structuur, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen. Je ziet wat nodig is, neemt initiatief en durft een leidinggevende aan te spreken op afspraken. Ervaring telt, maar je ambitie en houding wegen voor ons net zo zwaar.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde, psychologie of rechten;

• Je hebt minimaal één jaar HR-ervaring, bijvoorbeeld als HR-adviseur, HR-generalist of People Specialist;

• Je hebt basiskennis van arbeidsrecht en verzuim, of je bent gemotiveerd om die snel op te bouwen;

• Je combineert advies met praktische uitvoering en werkt nauwkeurig, ook als er veel tegelijk speelt;

• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en bouwt vertrouwen op, ook als je een moeilijke boodschap moet brengen.

Ervaring in retail, horeca, productie of logistiek is een pré.

Solliciteren

Denk je dat je nog te weinig ervaring hebt? Solliciteer toch. Met de juiste ambitie en drive kun je deze rol aan, en we kijken samen wat past. Je hoort binnen twee werkdagen van ons. Zien we een match, dan plannen we een kennismaking in.