Overslaan naar content

Sr. Recruiter

  • Op locatie
    • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland
  • € 5.000 - € 6.000 per maand
  • Hoofdkantoor

Functieomschrijving

Over de rol

Als Senior Recruiter bij Upfront ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en binnenhalen van de beste mensen van hun generatie, terwijl we groeien van 70 naar meer dan 200 mensen. Je bouwt de hiring-machine die bepaalt hoe snel en hoe goed Upfront groeit. Je werkt direct met de founders en de interne teams, je bepaalt mee wie we benaderen en waarom, en je bent voor veel kandidaten het eerste en belangrijkste contact met wie wij zijn.

Dit is een rol met gewicht. De mensen die jij binnenhaalt, bepalen of we onze ambitie waarmaken. Zonder de juiste mensen geen Upfront.

Wat je gaat doen

  • Je bouwt en draait de werving voor onze meest bepalende rollen, van commercie en supply chain tot tech en leiderschap

  • Je sourcet actief de mensen die we nodig hebben, in plaats van te wachten tot ze solliciteren

  • Je voert interview gesprekken en beoordeelt of iemand het niveau en de mentaliteit heeft die wij vragen

  • Je adviseert de founders en leads over hun hiring, en je daagt ze uit als dat nodig is

  • Je bouwt mee aan onze EVP, onze processen en de manier waarop we kandidaten beoordelen en benaderen

  • Je bewaakt de candidate experience, want hoe we met mensen omgaan bepaalt ons merk

Wat we van je verwachten

  • Je hebt aantoonbaar de beste mensen binnengehaald, in een omgeving die snel groeide en hoge eisen stelde

  • Je weet hoe je iemand overtuigt zonder te verkopen, en hoe je het verschil ziet tussen goed en uitzonderlijk

  • Je bent een sterke sourcer met een scherp oog voor talent, en je stopt niet tot je de juiste persoon hebt

  • Je schakelt makkelijk met founders en leads, en je houdt het hoofd koel als prioriteiten verschuiven

  • Je graaft door tot je de motivatie achter iemands keuzes begrijpt

  • Je werkt nauwkeurig en datagedreven, en je neemt beslissingen ook als niet alles vaststaat

Het aantal jaren op je cv interesseert ons minder dan wat je hebt neergezet. Als jij de beste mensen kunt vinden en binnenhalen, dan willen we je spreken, of je dat nu in vijf jaar doet of vijftien.

Over het team

Je werkt samen met Doğu, die de werving voor Upfront heeft opgebouwd, en samen vormen jullie het team dat de groei van het bedrijf draagt. We zijn klein, scherp, en we bewegen snel. We adviseren de business, we bewaken de standaard, en we beschermen de cultuur terwijl we verdubbelen. Onze missie is simpel: de beste mensen van hun generatie naar Upfront halen, en ervoor zorgen dat ze blijven.

Hoe je solliciteert

Stuur ons je cv en in maximaal tien regels: noem één persoon (geen naam nodig) die je hebt binnengehaald en bij wie je dacht "die gaat het verschil maken." Wat zag je in ze, en hoe heb je ze overtuigd?

Wat echt is wint.

of