Talent Acquisition Partner

Upfront is precies zo goed als de mensen die er werken. Niet ons product, niet onze fabriek: de mensen. Daarom is recruitment bij ons de belangrijkste afdeling van het bedrijf, en zoeken we een Talent Acquisition Partner voor ons hoofdkantoor die die verantwoordelijkheid aankan. Jij beslist mee wie er binnenkomt bij commercie, supply chain, tech en leiderschap. En we nemen alleen uitzonderlijke mensen aan.

Je hebt een paar jaar ervaring en je weet hoe werving werkt. Nu wil je laten zien wat je kunt als niemand je tegenhoudt. Je zit direct aan tafel met de founders, en je bent geen orderopnemer: klopt een rolprofiel niet, of is een kandidaat niet goed genoeg, dan zeg je dat. Sommige weken zit je diep in LinkedIn, op zoek naar die ene persoon die nog niet weet dat hij bij ons hoort. Andere weken bouw je met ons tech team aan AI en eigen tools, of zet je onze werving op universiteiten op. Je werkt aan meerdere rollen tegelijkertijd.

Ons doel voor de korte termijn: zoveel mogelijk uitzonderlijk talent op ons hoofdkantoor, en een proces waarin elke kandidaat weet waar hij staat. Na een jaar loop je over de Campus en wijs je de mensen aan die er zijn dankzij jou. Samen met ons People team bepaal je hoe Upfront en onze cultuur eruitzien.

Verantwoordelijkheden

• Neem de volledige werving voor je eigen rollen in handen, van job-intake tot aanbod

• Leid onze wervingscampagnes, van een Foodstore-opening tot volume hiring voor productie en distributie

• Zet campus recruitment op bij universiteiten en hogescholen

• Source actief via LinkedIn en andere kanalen om talent te vinden

• Voer screenings en interviewgesprekken en beoordeel of iemand matcht met de rol en onze cultuur

• Adviseer leads en locatieleiders over hun hiring

Harde eisen

• Je bent een scherpe sourcer en begrijpt dat dit een numbers game is; je vindt de juiste mensen die zelf niet solliciteren

• Je bent commercieel onderlegd: je overtuigt kandidaten van Upfront en weet een aanbod rond te krijgen

• Je schakelt makkelijk met founders, leads en locatieleiders

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, met meerdere jaren ervaring in talent acquisition of soortgelijke rol

• Het is een sterke pré als je ervaring hebt met werven voor een productie-, logistiek- of retailoperatie

Wat je krijgt

• €4.000 tot €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

• Je werkt op onze Campus in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Een open gebouw met veel licht en een grote tuin.

• Ontbijt, lunch en avondeten van onze eigen chefs met producten uit onze eigen winkel, elke dag vers gekookt.

• 20% personeelskorting en onbeperkt Upfront producten voor eigen gebruik.

• Een privé-gym en wellnessruimte met ijsbaden, sauna, douches en kleedkamers.

• Een MacBook en een simkaart voor je zakelijke contacten.

• Wekelijkse hyrox-lessen en runs met het team.

• 24 vakantiedagen per jaar.

En misschien wel het mooiste: de vrijheid. Je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt. Binnen jouw vakgebied ben jij de expert, en zo behandelen we je ook. We geven je graag de ruimte om je eigen ideeën te bedenken en implementeren.